[et_pb_section fb_built=“1″ theme_builder_area=“post_content“ _builder_version=“4.25.2″ _module_preset=“default“ custom_padding=“7px|||||“][et_pb_row _builder_version=“4.25.2″ _module_preset=“default“ theme_builder_area=“post_content“ width=“100%“ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″][et_pb_column _builder_version=“4.25.2″ _module_preset=“default“ type=“4_4″ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_text _builder_version=“4.25.2″ _module_preset=“default“ theme_builder_area=“post_content“ header_text_color=“#0C121D“ header_2_text_color=“#0C121D“ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″ header_2_text_align=“center“]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_blurb title=“Was ist Arbeitskr\u00e4fte\u00fcberlassung = Personalleasing“ _builder_version=“4.25.2″ _module_preset=“default“ theme_builder_area=“post_content“ use_icon=“on“ font_icon=“t||divi||400″ icon_color=“#FAB316″ icon_placement=“left“ image_icon_width=“40px“ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″ content_max_width=“90%“ custom_margin=“20px||40px||false|false“ custom_padding=“20px||20px||false|false“ border_radii=“on|5px|5px|5px|5px“ background_color=“#F0F7F8″]<\/p>\n
Definition:<\/strong> Arbeitskr\u00e4fte\u00fcberlassung liegt vor, wenn ein Arbeitgeber (\u00dcberlasser) seine Arbeitnehmer einem Dritten (Besch\u00e4ftigter) auf Grund eines \u00dcberlassungsvertrages gegen Entgelt zur Verf\u00fcgung stellt. Arbeitskr\u00e4fte\u00fcberlassung ist in \u00d6sterreich durch das Arbeitskr\u00e4fte\u00fcberlassungsgesetz (A\u00dcG) geregelt.<\/p>\n [\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=“Vorteile der Arbeitskr\u00e4fte\u00fcberlassung f\u00fcr Kunden des \u00dcberlassens“ _builder_version=“4.25.2″ _module_preset=“default“ theme_builder_area=“post_content“ use_icon=“on“ font_icon=“t||divi||400″ icon_color=“#FAB316″ icon_placement=“left“ image_icon_width=“40px“ sticky_enabled=“0″ content_max_width=“90%“ quote_border_color=“#E09900″ link_text_color=“#E09900″ quote_text_color=“#0C121D“ header_2_text_color=“#FAB316″ header_3_text_color=“#FAB316″ header_4_text_color=“#FAB316″ header_5_text_color=“#FAB316″ header_6_text_color=“#FAB316″ custom_margin=“20px||40px||false|false“ custom_padding=“20px||20px||false|false“ border_radii=“on|5px|5px|5px|5px“ background_color=“#F0F7F8″]<\/p>\n Wenig Aufwand:<\/strong> Sie \u00fcberlassen uns nicht nur das Suchen, sondern auch das Anstellen von neuen MitarbeiterInnen. Wir kennen Ihre Branche und sprechen die Sprache der Kandidatinnen.<\/p>\n Kostenmanagement: Sie bezahlen nur die tats\u00e4chlich gew\u00e4hrleistete Leistungsstunde, die Lohnnebenkosten \u00fcbernehmen wir.<\/p>\n Flexibilit\u00e4t: Kurzfristig und flexibel fehlender Arbeitskraft abzudecken, bedarfsgerecht angepasst.<\/p>\n Kontinuit\u00e4t: durch Ersetzung fehlender Arbeitskraft, um Personalengp\u00e4sse zu vermeiden.<\/p>\n Effiziente L\u00f6sung: Personelle Engp\u00e4sse durch Ersetzung fehlender Arbeitskraft kurzfristig zu vermeiden.<\/p>\n Unser erfahrenes Team steht Ihnen zur Verf\u00fcgung, um Ihnen ma\u00dfgeschneiderte L\u00f6sungen anzubieten.<\/p>\n [\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=“Zeitliche Beschr\u00e4nkung“ _builder_version=“4.25.2″ _module_preset=“default“ theme_builder_area=“post_content“ use_icon=“on“ font_icon=“t||divi||400″ icon_color=“#FAB316″ icon_placement=“left“ image_icon_width=“40px“ sticky_enabled=“0″ content_max_width=“90%“ custom_margin=“20px||40px||false|false“ custom_padding=“20px||20px||false|false“ border_radii=“on|5px|5px|5px|5px“ background_color=“#F0F7F8″]In \u00d6sterreich gibt es keine gesetzlich vorgeschriebenen zeitlichen Beschr\u00e4nkungen der \u00dcberlassungsdauer.[\/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=“Sie fragen an: wir senden entsprechend unser Angebot zu. Nach der Vereinbarung entsenden wir die geeigneten Arbeitsnehmer: kurzfristig, flexibel, bedarfsgerecht.“ _builder_version=“4.25.2″ _module_preset=“default“ theme_builder_area=“post_content“ use_icon=“on“ font_icon=“t||divi||400″ icon_color=“#FAB316″ icon_placement=“left“ image_icon_width=“40px“ sticky_enabled=“0″ content_max_width=“90%“ custom_margin=“20px||40px||false|false“ custom_padding=“20px||20px||false|false“ border_radii=“on|5px|5px|5px|5px“ background_color=“#F0F7F8″ hover_enabled=“0″]<\/p>\n Sie fragen an:<\/strong> [\/et_pb_blurb][et_pb_text _builder_version=“4.25.2″ _module_preset=“default“ theme_builder_area=“post_content“ background_color=“#0C121D“ custom_padding=“20px|20px|20px|20px|false|false“ border_radii=“on|5px|5px|5px|5px“ text_text_color=“#FFFFFF“ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n \u2022 Recruiting den geeigneten Arbeitsnehmer [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" H\u00e4ufig gestellte FragenDefinition: Arbeitskr\u00e4fte\u00fcberlassung liegt vor, wenn ein Arbeitgeber (\u00dcberlasser) seine Arbeitnehmer einem Dritten (Besch\u00e4ftigter) auf Grund eines \u00dcberlassungsvertrages gegen Entgelt zur Verf\u00fcgung stellt. 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wir senden entsprechend unser Angebot zu. Nach der Vereinbarung entsenden wir die geeigneten Arbeitsnehmer: kurzfristig, flexibel, bedarfsgerecht.<\/p>\nWir \u00fcbernehmen<\/h2>\n
\u2022 Arbeitsvertrag wird abgeschlossen (ungarische Anmeldung).
\u2022 Administration wird erledigt: ZKO4 \/ A1 \/ bei Neupartner beantragen wir den Freistellungsbescheid beim \u00f6sterreichischen Finanzamt
\u2022 Arbeitskraft\u00fcberlassung \/ Isodach Firmenauto zum Erreichen des Arbeitsortes
\u2022 Nach unterfertigter Stundenaufzeichnung stellen wir die Abrechnung zusammen
\u2022 Rechnung wird erstellt
\u2022 Abrechnung, Lohn\u00fcberweisung f\u00fcr die MitarbeiterInnen
\u2022 Administrative Aufgaben bei eventuelle K\u00fcndigung (ZKO-Abmeldung, Erstattung den restlichen Feiertage & Urlaubstage)<\/p>\n